Welcome

🎁💰恭喜发财💰🎁

国产午夜福利人妻

当下地点:

公务员辞去公职规定

来历:中共员网 修改:莫夏倩 2020-05-18 11:29:35
时刻新闻
—分享—

公务员辞去公职规定

(201510月9日总共地方策划 安排机构安排部部务会有点议议案审批 201510月24日总共地方策划 安排机构安排部、人市场市场经济基本保障部分享 20年110月8日总共地方策划 安排机构安排部部务会有点议修改 20年110月28日总共地方策划 安排机构安排部分享)

第一章 总 则

第一条为(wei)了(le)规(gui)范公务(wu)(wu)员(yuan)辞去(qu)公职工作,保障(zhang)机关(guan)和公务(wu)(wu)员(yuan)的合法(fa)(f𓆏a)权益,建设(she)信念坚定(ding)、为(wei)民(min)服务(wu)(wu)、勤(qin)政务(wu)(wu)实(shi)、敢(gan)于担当、清正(zheng)廉洁的高素(su)质专业化公务(wu)(wu)员(yuan)队伍,根据《中华人(ren)民(min)共和国公务(wu)(wu)员(yuan)法(fa)(fa)》等有关(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规(gui),制定(ding)本规(gui)定(ding)。

第二条公务(wu)员(yuan)辞去公职(zhi),是指公务(wu)员(yuan)依照(zhao)法(fa)律法(fa)规规💦定,申请终止与任(ren)免机(ji)关(guan)的(de)任(ren)用关(guan)系。

法律解释相关法律设定对公的务员中领导班子队员及督察官、大法官、检察工作官等辞去公职另有设定的,都按照密切相关设定管理。

第三条公务员辞去公职工(gong)作(zuo)坚(ji♒an)持以马(ma)克思列宁主义、毛泽东(dong)思想(xiang)、邓小平(ping)理(li)论、“三个代表”重要思想(xiang)、科学发展观、习(xi)近平(ping)新(xin)时(shi)代中国特色社会主义思想(xiang)为指(zhi)导,🐻贯彻新(xin)时(shi)代党的组织(zhi)路(lu)线和(he)干部工(gong)作(zuo)方(fang)针政策(ce),加强党对公务员队伍的集中统一领导,坚(jian)持下列原则(ze):

(一)党管年轻干部;(二)遵重每个人意思和严格质量核审贷款审核相联系;(三)保障措施法律认可移动和提升员工离职后从业者监管相运用;(四)行政机关依规办事人。

第四条各(ge)级(ji)公务员(yuan)主管部门按照(zhao)管理(li)权限和职(zhi)(zhi)责分工负责公务员(yuan)辞去公职(zhi)(zhi)工作的综合(he)📖管理(li)、业(ye)务指导和监(jian)督检查。各(ge)级(ji)机关按照(zhao)管理(li)权限负责公务员(yuan)辞去公职(zhi)(zhi)的审(shen)核、审(shen)批(pi)、从业(ye)限制期限内从业(ye)情(qing)况(kuang)的了解核查等工作。

第二章  辞去公职情形和程序

第五条公务员辞去公职,应当依(yi)照(zhao)法定的(de)情形、权限和程(cheng)序办理。

第六条公务员有(you)下列情形之(zhi)一的,不得批准辞去公职:

(一)不满各国法规的最底售后服务周期的;(二)在所涉我国密秘等特出职务级别担任亦或偏离所诉职务级别不满意我国法律法规的脱密年限的;(三)就在得到审计师,还有主要公务活动未能除理完成后且须由他自己延续除理的;(四)就在受到工作纪律查看、督查考察,并且涉嫌诈骗违法犯罪,民事系统程序并未赢得的;(五)法条、财平安规要求的其他不了辞去公职的概率。

第七条公务员辞去公职,按照下列程序办理:

(一)另一方向任免企事业单位强调口头办理,填表《国家事业单位人员辞去公职办理表》。从事县处级副职往上上级领导职称还是两级视察调研员及相同的层次往上职级的,需要全部报告范文用户有关重大事项。(二)结构人员行政部分核审,侧重点核审因公员可否具不可以辞去公职还辞去公职后的员工资格控制情行,并征得其所在区域公司和纪检督查企事业单位、保秘等行政部分的意见建议。一同,警告其严格执行知道员工资格控制的规定,确认违规行为员工资格须承担起的法律规则承担。(三)任免行政单位报批,做出答应也许不答应辞去公职的批示。答应辞去公职的,不得同时避免其所任带领职称、职级。但其中,对还要开始国家经济义务审核的,不得前提按有观规定标准开始审核。(四)任免危险机关将批示送因公员优势行业和请求辞去公职的因公员。(五)准许辞去公职的,申领公务接待交接手续费。(六)将答应辞去公职的批准文件和《因公员辞去公职申办表》等存进其他人病员是党案,此外将批准文件送同级因公员经理主管单位部门合同备案。

第八条任免(mian)机关应当自接到(dao)公务员辞去(qu)公职(zhi)申请(🌼qing)之日(ri)起30日(ri)内予(yu)以审批,其中,对领导成员辞去(qu)公职(zhi)的申请(qing),应当自接到(dao)申请(qing)之日(ri)起90日(ri)内予(yu)以审批。

第九条经批准(zhun)辞去公职的(de)公务(wu)员(yuan)办理公务(wu)交接手续,应当(dang)自(🃏zi)批准(zhun)之日起10个工作(zuo)日内完成。

对不予申办国家公务交接程序的,解除赞同辞去公职的打算,给与劝退记过。

第十条公务员申(shen)请(qing)辞(ci)去(qu)公职(zhi)未予批准的(de),可以按照(z♐hao)规定申(shen)请(qing)复(fu)核或者(zhe)提出申(shen)诉。复(fu)核、申(shen)诉期间(jian)不停止该人事处(chu)理决定的(de)执行。

第十一条公(gong)务(wu)员在辞去公(gong)职(zhi)(zhi)审批期间不得擅(shan)(shan)自离职(zꦍhi)(zhi)。对擅(shan)(shan)自离职(♚zhi)(zhi)的,给予开除(chu)处分。

第十二条公(gong)务员(yuan)与所(suo)在(zai)机关因专项培(pei)训等订立(li)协议约(yue)定(ding)工(gong)作(zuo)🏅期(qi)限(xian)的(de),在(zai)未(wei)满约(yue)定(ding)工(gong)作(zuo)期(qi)限(xian)内一般不(bu)得(de)申请(qing)(qing)辞去(qu)公(gong)职。申请(qing)(qing)辞去(qu)公(gong)职的(de),应(ying)当(dang)向所(suo)在(zai)机关支付违约(yue)金或者履行(xing)相应(ying)义务。

部门要学生申请辞去公职因公员缴纳的悔约金总额不应超施工单位岗位时间是尚末执行有些所应分摊的训练保险花费,非常高总额不应超部门供应的专业训练保险花费。

第三章  管理与纪律

第十三条公务(wu)员(yuan)辞去公职后,不再具有(you🌳)公务(wu)员(yuan)身份,自批(pi)准之日的次月起(qi)停发工(🐎gong)资(zi),社会(hui)保险按照有(you)关规定执(zhi)行。

第十四条公务员辞去公职后,原所(suo)在(zai)机关应(ying)当自批准之日起2个月内将其人(ren)事(shi)档案(an)转递(di)至相应(ying)的人(ren)事(sh🌞i)档案(an)工作(zuo)机构(gou)、公共(gong)就业和人(ren)才服务机ඣ构(gou)或者本人(ren)户籍(ji)所(suo)在(zai)地社会保障服务机构(gou)。具体按照人(ren)事(shi)档案(an)工作(zuo)有关规定(ding)办理(li)。

我是应由加上转递病员是资料,未予加上的,随后果由我是担负。

第十五条公务员辞去公职后重(zꦬhong)新就业的(de),在(zai)计(ji)算(suan)工作年限时,其辞去公职前在(zai)机关的(de)工作年限合并计(ji)算(suan)。

第十六条公(gong)务员(yuan)(yuan)辞去公(gong)职(zhi)的,原系领导成员(yuan)(yuan)、县处级以上领导职(zhi)务的公(gong)务员(yuan)(yuan)在离(li)(li)职(zhi)3年内,不得(de)(de)接(jie)(jie)(jie)受(shou)原任职(zhi)务管辖地区和业(ye)务范围内的企业(ye)、中介(jie)机构或(huo)者其他营利(li)(li)性(xing)组(zu)织的聘用(yong),不得(de)(de)从事与(yu)(yu)原任职(zhi)务管辖业(ye)务直(zhi)接(jie)(jie)(jie)相(xiang)关(guan)的营利(li)(li)性(xing)活动;其他公(gong)务员(ܫyuan)(yuan)在离(li)(li)职(zhi)2年内,不得(de)(de)接(jie)(jie)(jie)受(shou)与(yu)(yu)原工作业(ye)务直(zhi)接(jie)(jie)(jie)相(xiang)关(guan)的企业(ye)、中介(jie)机构或(huo)者其他营利(li)(li)性(xing)组(zu)织的聘用(yong),不得(de)(de)从事与(yu)(yu)原工作业(ye)务直(zhi)接(jie)(jie)(jie)相(xiang)关(guan)的营利(li)(li)性(xing)活动。

前款所称原提拔务,各指公务接待接待员辞去公职前五年内担负过的领军岗位;原上班金融业务部门,各指公务接待接待员辞去公职前五年内专业对口过的上班金融业务部门。

第十七条公务员辞去公职后,在从业(ye)限制期(qi)限内(nei),应当(dang)于每年年底前向原(yuan)所在机关报(bao)告(gao)从业(ye)情(qing)况(kuang)。原(yuan)所在机关应当(dang)同时对其从业ꩵ(ye)情(qing)况(kuang)进(jin)行了(le)解(jie)和核(he)实,对是否违反从业(ye)限制规定作出(chu)认定。

省级重点及以上存在互联网行业监督、行政管理性经营、行政管理性处理、司法个部门等职责权限的个部门,怎样综合现场形成国家地方因公员辞去公职后从业者个人行为规定通知单,并报同级国家地方因公员经理个部门项目备案。

第十八条公(gong)(gong)务(wu)员(yuan)辞(ci)去公(gong)(gong)职后有违(wei)(wei)反本规(gui)定(ding)(ding)第十六条规(gui)定(ding)(ding)行为的(de),原所(suo)在机(ji)关(guan)应(ying)当(dang)及时告知同级公(gong)(gong)务(wu)员(yuan)主(zhu)管部门(men)。公(gong)(gong)务(wu)员(yuan)主(zhu)管部门(men)会同其(qi)原所(suo)在机(ji)关(guan)责令(ling)限期解除与(yu)接收单位的(de)聘用(yong)关(guan)系(xi)或者终止违(wei)(wei)规(gui)经营活动;逾期不改正(zheng)的(de),按照公(gong)(gong)务(wu)员(yuan)法(fa)(fa)第一百(bai)零(ling)七条规(gui)定(ding)(ding),由县级以(yi)上市场监(jian)管部门(men)没收该(gai)人员(yuan)从业(ye)期间(jian)的(de)违(wei)(wei)法(fa)(fa)所(suo)得,责令(ling)接收单位将该(gai)人员(yuan)予以(yi)清🐲(qing)退,并根据情节轻重(zhong),对接收单位处(chu)以(yi)被处(chu)罚(fa)(fa)人员(yuan)违(wei)(wei)法(fa)(fa)所(suo)得1倍(bei)以(yi)上5倍(bei)以(yi)下(xia)的(de)罚(fa)(fa)款。

第十九条在公务员(yuan)辞去公职工作中,对有不按照规定的(de)条件和程序审(shen)(shen)核、审(s𝄹hen)(shen)批以及从业限制管(guan)理等(deng)情形的(de),予以责令纠正(zheng);根据(ju)情节轻重,依(yi)规依(yi)纪依(yi)法追究负有责任(ren)的(de)领导人员(yua♊n)和直接责任(ren)人员(yuan)责任(ren)。

第四章  附则

第二十条参(can)照公(gong)务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以(yi)外(wai)的工作人员辞去(qu)公(gong)职,参(ca꧒n)照本规定执行。

第二十一条本规(gui)定由中共(gong)中央组织部负责(ze)解释。

第二十二条本规定(ding)自(zi)发布之日起施行(xing)。

配件:1.公务接待员辞去公职审请表          2.对我同意×××辞去公职的批示          3.关于幼儿园不我同意×××辞去公职的批准


附件2

来源于:我党员网 导出:莫夏倩
阅读文章下1篇

返回红网国产午夜福利人妻 国产午夜福利人妻:返回湖南省归国华侨联合会国产午夜福利人妻
日韩午夜免费视频无码人妻网_国产福利精品人妻在线视频_成人高清视频综合福利网_午夜精品成人在线视频一区_日韩人妻免费视频福利综合_✤亚洲无码综合人妻在线视频_欧美成人午夜福利影院在线_午夜福利人妻综合视频网_国产亚洲精品人妻福利在线视频_成人午夜精﷽品免费视频在线_中文字幕人妻福利在线视频 日本高清免费xxx_少妇| 国产精品人妻一区二区三区A| 日本午夜精品一区二区三区电影| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 亚洲精品中文字幕无码专区| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 亚洲AV永久无码精品网址| 国产真实乱人偷精品人妻| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 午夜精品一区二区免费人妻人人干视频| 国产精品aⅴ久久久久久鸭绿欲| 亚洲国产精品日韩在线观看| 中文字幕乱偷无码动漫av_| AV无码AV天天AV天天爽| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 国产在线精品一区在线观看| 国产精品无码国模私拍视频| 水蜜桃国产在线观看免费视频| 99久久无码免费国产| 国产精品99无码一区二蜜桃| 丁香婷婷综合激情五月色| 色欲AV无码国产麻豆美| 亚洲人成网站999久久久综合| 日韩乱码人妻无码中文视频| 免费久久人人爽人人爽人人全集在线| AV无码AV天天AV天天爽| 午夜亚洲福利视频| 精品午夜福利1000在线观看| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 有码无码中文字幕自慰系列| 日韩高清大片永久免费入口| 中文字幕色偷偷人妻久久| 五月婷婷综合国产成人一区二区三区| 国产成人高清视频免费播放| 性欧美丰满熟妇XXXX性久久久| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 亚洲欧美精品水蜜桃| 白嫩外女BBWBBWBBW| 少妇人妻精品毛片一区二区| 一本色道无码道DVD在线观看| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 97国产超薄黑色肉色丝袜,精品国产96亚洲一区二区三区| 国产农村熟妇出轨videos| 亚洲乱码国产乱码精品视频| 中文字幕乱妇无码av在线| 国产亚洲日韩一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区| 午夜福利精品短视频在线| 国产一级久久久久毛片精品| 女教师免费观看全集电视剧| 久久精品国自产拍,婷婷无套内射影院| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产在线乱子伦一区二区| 久中文字幕中文字幕亚洲无线| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 亚洲Vv无码专区日韩乱码不卡| 亚洲一级毛片日韩高清| 欧美日韩高清视频在线观看| 强伦人妻一区二区三区视频| 国产欧美精品一区二区色综合| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 服从调教的人妻在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 人妻少妇久久久久久97人妻| 亚洲国产精品中文乱码AV| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 亚洲A∨无码精品午夜电影| 朋友夫妇交换2未删减版| 国产成人一区二区三区影院| 人妻被修空调在夫面侵犯| 国产suv精品一区| 亚洲av无码精品色午夜在线观看| 日韩中文字幕在线观看| 中文字幕在线日韩| 亚洲番号无码剧情番号| 亚州AV无码在线观看| 人妻丰满熟妇av无码专区| 九一无码中文字幕久久无码色| 国产人妻丰满熟妇在线视频| JΑPΑNESEHD熟女熟妇伦| 免费伦理片在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 日本老司机午夜福利在线免费观看| 丰满人妻在公车被猛烈进入电影| 中文字幕久久人妻无码人妻| 精品人妻系列无码一区二区三区| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久久无码人妻精品一区二区三区| 亚州AV综合色区无码一区| 日产无码久久久久久精品| 欧美精品久久99人妻无码| 国产尤物av尤物在线观看| 日本熟妇无码亚洲成a人片动漫| 强伦女教师2HD在线观看| 永久中文字募精品人妻丰满熟妇免费视频| 国内精品久久久久伊人av| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产激情久久久久久熟女| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 乱中年女人伦AV一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁综合| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 91精品国产综合久久久久久久| 国产人妻人伦精品| 国产福利一区二区精品视频| 国产人妻精品区一区二区三区| 国产精品成年片在线观看| 爽爽精品DVD蜜桃成熟时电影院| 亚洲äV无码精品久久久久成精品| 亚洲日韩免费视频观看| 偷国产乱人伦偷精品视频| 丰满的继牳2理伦片| 丰满的继牳2理伦片| 中文字募永久精品免费视频人妻丰满熟妇| 婷婷五月综合人人网| 欧美日韩精品午夜久久国产| 午夜婷婷国产麻豆精品| 亚洲东京热一区二区日韩| 91精选日韩综合永久入口| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 精品人妻中文字幕有码在线| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 亚洲中文字幕在线观看| 产成人精品午夜视频免费| 亚洲大片精品永久免费看网站| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 欧美熟妇一区二区三区蜜97夜夜澡人人爽| 无码人妻一区二区三区四区ava| 麻豆国产精品永久免费视频| 精品欧美熟妇视频在线观看| 人妻无码专区一区二区三区| 91国内精品野花午夜精品| 久久精品国产一区二区三区四区| 无套内谢少妇毛片A片樱花| 午夜精品久久久久久视频入口| 人妻无码专区在线视频观看| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 精品人妻中文字幕有码在线| 人妻公妇の浮中字视频| www国产亚洲精品久久久日本| 国产熟女精品视频大全| 国产人妻换人妻互换A片爽文视频| 日韩成人人妻熟妇乱子伦hd| 国产精品无码mv在线观看| 欧美在线观看成人高清视频| 天天爽夜夜爽人人爽| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 色熟妇人妻久久中文字幕| 97国产精东麻豆人妻电影观看| 日本肉感爆乳一区二区本草久| 国产小视频无码人妻HD| 亚洲AV色欲无码人妻中文字幕| 欧美极品少妇无套实战| 日韩内射美女片在线观看网| 国产人妻精品无码视频在线| 日韩高清视频人妻综合网| 国产福利精品人妻在线视频| 人妻精品在线视频福利网| 日韩精品人妻福利在线视频| 日韩精品无码人妻综合在线视频| 日韩人妻无码免费在线视频| 日韩丰满人妻无码区| 国产人妻精品无码| 日韩午夜免费视频| 欧美成人福利网| 国产午夜福利人妻| 亚洲无码免费视频| 午夜福利人妻影院| 成人精品视频在线观看| 日韩高清午夜无码| 亚洲成人福利区| 国产亚洲精品视频网| 日韩丰满人妻无码区| 日韩人妻精品一区| 美乳丰满人妻无码视频| 国产人妻精品无码| 日韩午夜免费视频| 欧美成人福利网| 国产午夜福利人妻| 亚洲无码免费视频| 午夜福利人妻影院| 成人精品视频在线观看| 日韩高清午夜无码| 亚洲成人福利区| 国产亚洲精品视频网| 日韩丰满人妻无码区| 日韩人妻精品一区| 美乳丰满人妻无码视频| 国产人妻精品无码| 日韩午夜免费视频| 欧美成人福利网| 国产午夜福利人妻| 亚洲无码免费视频| 午夜福利人妻影院| 日韩丰满人妻无码区| 成人精品视频在线观看| 日韩高清午夜无码| 亚洲成人福利区| 国产亚洲精品视频网| 日韩人妻精品一区| 美乳丰满人妻无码视频| 国产人妻精品无码| 日韩午夜免费视频| 欧美成人福利网| 国产午夜福利人妻| 亚洲无码免费视频| 午夜福利人妻影院| 成人精品视频在线观看| 日韩高清午夜无码| 日韩丰满人妻无码区| 日韩人妻精品一区| 美乳丰满人妻无码视频|